Det är ingen nyhet; sociala medier innebär nya utmaningar för företag. Det handlar om att tänka om kring vad som är arbetstid och fritid. Frågan blir nämligen: hur kan man ta ledigt när publiken ställer krav på närvaro 24/7?

Igår skrev Daniel ett inlägg på vår systersajt Reklamsverige: När ska man posta på Facebook? Svaret kom i form av en graf där det bl.a. konstaderades att bästa dagen att dela innehåll är på lördagar, bästa tiden är vid lunch, och bästa antal shares att göra per dag är 0,5. Med andra ord – jobba lördagar, skippa lunchen, och uppdatera varje dag.

Inlägget fick även respons på Mediesveriges Twitterkonto där människor började reflektera kring egna observationer från när man ska vara närvarande.

@MorgonFreedude: @mediesverige 24/7 är mitt tips! 
@ehalme: @mediesverige enligt den studie som gjorts av mig & @fridanelhans i vår #Cuppsats finns det en önskan om 24/7 & runt kontorstider.

En önskan om 24/7. Det går även i linje med en studie som jag själv gjorde (genom Twitter och med Mediesverige som avsändare) tidigare i vintras:Företag som twittrar på helgen är proffisiga. Twittraren @pejv svarade:

”Absolut, poängen med twitter (och internet) är ju att det inte har helgstängt. Närvaro=proffsigt”

Och då till frågan. Semesterstängt. Kan företag verkligen ta ledigt på sommaren, eller förlorar man den ”proffsiga” stämpel man kämpat för under hela året på att inte synas under juli och augusti? Vad tycker ni?

———————————————————————————————————————————————————————————–

Nå vad säger ni?